O čem projekt je?
Zkratka S.T.R.O.M. symbolizuje hodnoty, na kterých je projekt postaven:
S – Stáří
T – Tradice
R – Rozum
O – Odhodlání
M – Moudrost
Tyto hodnoty propojují zkušenosti seniorů s potřebami současné společnosti.
Projekt S.T.R.O.M. vychází z principů udržitelného rozvoje společnosti a naplňuje Strategický rámec příprav na stárnutí společnosti České republiky.
Zaměřuje se především na:
– aktivní zapojení seniorů do společenského a pracovního života
– prevenci sociální izolace a osamělosti
– podporu fyzického i duševního zdraví
– posilování mezigeneračních vztahů
– využití odborných znalostí seniorů ve prospěch regionů
Cílem není pouze pomoc seniorům, ale vytvoření funkčního systému, kde senioři pomáhají společnosti a společnost dává seniorům prostor.
Proč projekt vznikl?
Česká společnost stárne.
Roste počet seniorů, prodlužuje se délka života, ale zároveň klesá počet let prožitých ve zdraví.
Projekt S.T.R.O.M. reaguje na:
rostoucí osamělost seniorů
nedostatečné zapojení jejich schopností
zvyšující se rizika sociálního vyloučení
potřebu systémové přípravy na stárnutí populace
S.T.R.O.M. přináší dlouhodobé, konkrétní a realizovatelné řešení.
Jak je projekt realizován?
Projekt S.T.R.O.M. je zastřešující platforma, ze které vznikají samostatné navazující projekty, například:
Seniorské pracovní agentury
Mediální a PR projekty pro seniory
Programy podpory zdravého stárnutí
Komunitní a regionální projekty
Projekty mezigenerační spolupráce
Každý dílčí projekt má jasný cíl, konkrétní výstupy a dlouhodobý dopad.
Jak se můžete zapojit?
zapojit se jako partner projektu
podpořit konkrétní aktivity projektu
spolupracovat na regionální úrovni
podpořit zaměstnanost seniorů
podílet se na rozvoji mezigeneračních projektů
Podporou projektu S.T.R.O.M. – Dáme Česko do pořádku pomáháte vytvářet společnost,
ve které věk není překážkou, ale hodnotou.
Hlavní priority projektu
Projekt S.T.R.O.M. se dlouhodobě zaměřuje na těchto 5 klíčových oblastí:
1. Podpora zaměstnanosti seniorské populace
zapojení seniorů na trhu práce dle regionálních potřeb
vznik seniorské pracovní společnosti
zvyšování kvalifikace, ochrany zdraví a bezpečnosti při práci
2. Prevence a zdravý životní styl
motivační programy pro aktivní stárnutí
sportovní a mezigenerační aktivity
prevence nemocí spojených se samotou
3. Informovanost a komunikace
vlastní mediální a seniorské PR projekty
osvěta v oblasti finanční gramotnosti, bezpečnosti a práv seniorů
boj proti dezinformacím
4. Sociální bydlení a sociální pomoc
pomoc seniorům v domácnostech
donáškové a technické služby
drobné opravy, zahradnické práce, komunitní výpomoc
5. Duchovní a psychosociální péče
rozvoj kaplanské služby v sociálních službách
duchovní podpora seniorů ve spolupráci s partnerskými organizacemi